Home
Servizi Consulenza Formazione Fondimpresa Fondi interprofessionali
I nostri corsi
News Chi siamo Lavora con noi
Contatti

Fondimpresa

Ask ti guida dall'analisi del fabbisogno al saldo finale; e tu continui a gestire il tuo business.

Fondimpresa è il Fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, di natura privatistica.

Nato nel 2002 e in costante crescita, consente a tutte le aziende aderenti al Fondo di accantonare e utilizzare i contributi versati all'INPS a favore della formazione e dell'aggiornamento delle competenze professionali dei propri dipendenti.

Fondimpresa accoglie più di 200 mila aziende e oltre 5 milioni di lavoratori e lavoratrici.

Fondimpresa formazione continua

Aderire a Fondimpresa, come per tutti i fondi paritetici interprofessionali, non comporta alcun aggravio di costo, bensì esclusivamente vantaggi, poiché il contributo dello 0,30% è comunque obbligatorio e non destinarlo a Fondimpresa significa privarsi di una opportunità.

Per aderire a Fondimpresa è sufficiente scegliere nella "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS aggregato, all'interno dell'elemento "FondoInterprof", l'opzione "Adesione" selezionando il codice FIMA ed inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all'obbligo contributivo. In questo modo, si indica la propria volontà di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%.

I vantaggi per l'azienda che si iscrive a Fondimpresa?

L'azienda può utilizzare i versamenti trasferiti dall'Inps a Fondimpresa per la formazione dei propri lavoratori e lavoratrici dipendenti. Il 70% delle risorse versate dall'azienda sono riservate a programmi di formazione aziendale.

Destinatari delle azioni formative facenti parte sia dei Piani Formativi Aziendali finanziati attraverso il Conto Formazione sia dei Piani Formativi Territoriali o Settoriali Multiregionali finanziati dal Conto di Sistema sono i lavoratori e le lavoratrici per i quali sussista l'obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all'art. 25 della legge n. 845/1978: operai, impiegati e quadri assunti con contratti a full time e a part time, a tempo determinato, apprendistato e a tempo indeterminato.

La formazione dei dirigenti aziendali può essere finanziata dai Fondi Fondirigenti e Fondir.

Le procedure di approvazione dei finanziamenti per la formazione

  • l'impresa, attraverso la nostra consulenza, presenta e condivide con le organizzazioni sindacali e datoriali il proprio progetto di formazione e il programma da realizzare.
  • i piani formativi presentati possono riguardare una singola azienda oppure raggruppamenti di aziende, simili per settore d'appartenenza o vicine territorialmente.
  • Fondimpresa, dopo aver approvato il progetto, ammette il progetto a finanziamento.

Verifica la capienza del tuo conto aziendale

Il nostro Ufficio Progetti è a disposizione per una prima analisi gratuita della fattibilità del progetto di formazione e della capienza delle risorse economiche accantonate.